法务培训中心工作方案

为进一步开拓法律服务市场，提高律师执业技能，树立律所良好形象，推进法律业务全面发展，确定如下法务培训中心工作方案。

一、工作目标

（一）近期目标（2017-2018年）。组建完成攻关团队和讲师团，尽快形成综合战力，积极开拓市场，确保实现每月不少于三期培训，与律所达成免费法律咨询会员千余人，受训单位职工综合法律素养和实务操作水平明显提高，律所及培训中心在全市知名度和美誉度大幅提升。

（二）远期目标（2018-2020年）。将培训中心打造成具有较强综合实力的独立法人实体，形成较为成熟的培训规范和可复制可推广的培训模式，稳定占领和积极引领全市法务培训市场，向济南等市地拓展培训业务，将律所及培训中心知名度、美誉度扩展到全省乃至全国部分地区。

二、基本原则。一是精工细作原则，立足律所实际，突出律师特点，打造实务亮点，找准客户难点，深挖细研，做到精准发力，力推精品课程，打造精品服务；二是舍身处地原则，急服务对象所急，想服务对象所想，根据客户需求，量身订制培训课程，真心传授，跟踪服务，打造长期合作伙伴；三是厚积薄发原则，将律所发展与培训中心工作和培训业务的开展深度融合、有机统一起来，建立稳固的利益联系机制，确保各项业务协调发展，厚积薄发，实现经济效益和社会效益的最大统一。

三、团队组成。按照组织专业团队，细分培训业务，打造流水作业的要求，组织精简、高效、创新、实干的一流培训团队。

（一）成立培训中心。律所成立法务培训中心，作为内设机构，对内统筹使用、有效整合律所各项资源，形成并巩固和扩大培训综合战力。

（二）成立讲师团。由培训中心负责组建律所讲师团，按照道德高尚、专业精湛、愿意传授的原则，在律所筛选具有本科以上学历的资深律师、专家组成讲师团，同时，根据工作需要，外聘相关专家学者等，加入讲师团，储备高端师资力量。

（三）成立攻关处。建立成熟、稳固的利益分割机制，积极联系关键性力量，组织成立具有较大规模的专兼职攻关团队，为拓展市场做好优秀人才准备。

（四）成立行政处。打造成熟服务规范，相对固定人员，建立流水作业程序，具体承担培训业务，保障培训质量。

（五）成立宣传处。增强律所及培训中心的知名度，加强宣传推介工作，在律所网站开辟法务培训专栏，建立法务培训微信群，与网络、报纸、电视等媒体合作，加强法务培训宣传。

四、套餐打造。根据滨州培训市场实际情况和律所现有师资力量等因素，本着实事求是、稳步推进的原则，确定主要培训套餐为：

（一）一般企业培训套餐

1、培训对象：主要面对企业中层管理人员、重要岗位员工及其他需要培训的人员等。

2、培训内容：除根据培训单位要求开设培训课程外，培训中心常规培训内容为：

（1）相关民商事法律法规及实务讲解；

（2）相关岗位法律风险提示及建议；

（3）劳动者权益保护及实务操作；

（4）涉及刑事法律内容及风险防范等。

3、跟踪服务。根据自愿原则，加强对培训人员在工作和生活中遇到相关法律问题的指导和服务，建立会员制度，发放会员卡，享受以下优惠：

（1）免费为会员提供各类法律咨询一年；

（2）个人或单位聘请法律顾问或聘请律师代理费按8折优惠；

（3）免费通过手机短信、微信等及时推送相关领域重大法治变化、重大实务规范、重大风险提示等服务。

（二）金融部门培训套餐

1、培训对象：主要面对金融部门中层管理人员、重要岗位员工及其他需要培训的人员等。

2、培训内容：除根据培训单位要求开设培训课程外，培训中心常规培训内容为：

（1）相关金融法律法规及实务讲解；

（2）相关岗位法律风险提示及建议；

（3）劳动者权益保护及实务操作；

（4）涉及刑事法律内容及风险防范等。

3、跟踪服务。根据自愿原则，加强对培训人员在工作和生活中遇到相关法律问题的指导和服务，建立会员制度，发放会员卡，享受以下优惠：

（1）免费为会员提供各类法律咨询一年；

（2）个人或单位法聘请律顾问或聘请律师代理费按8折优惠；

（3）免费通过手机短信、微信等及时推送相关领域重大法治变化、重大实务规范、重大风险提示等服务。

（三）教育部门培训套餐

1、培训对象：主要面对学校中层管理人员、重要岗位员工及其授课老师等。

2、培训内容：除根据培训单位要求开设培训课程外，培训中心常规培训内容为：

（1）相关民商事法律法规及实务讲解；

（2）相关岗位法律风险提示及建议；

（3）劳动者权益保护及实务操作；

（4）涉及刑事法律内容及风险防范等。

3、跟踪服务。根据自愿原则，加强对培训人员在工作和生活中遇到相关法律问题的指导和服务，建立会员制度，发放会员卡，享受以下优惠：

（1）免费为会员提供各类法律咨询一年；

（2）个人或单位聘请法律顾问或聘请律师代理费按8折优惠；

（3）免费通过手机短信、微信等及时推送相关领域重大法治变化、重大实务规范、重大风险提示等服务。

（四）行政单位培训套餐

1、培训对象：主要面对行政执法部门及事业单位中层管理人员、重要岗位员工、执法人员及其他需要培训的人员等。

2、培训内容：除根据培训单位要求开设培训课程外，培训中心常规培训内容为：

（1）相关行政法律法规及实务讲解；

（2）行政程序有关规定及实务操作；

（3）复议与行政诉讼应对应注意问题；

（4）相关岗位法律风险提示及建议；

（5）涉及刑事法律内容及风险防范等。

3、跟踪服务。根据自愿原则，加强对培训人员在工作和生活中遇到相关法律问题的指导和服务，建立会员制度，发放会员卡，享受以下优惠：

（1）免费为会员提供各类法律咨询一年；

（2）个人或单位聘请法律顾问或聘请律师代理费按8折优惠；

（3）免费通过手机短信、微信等及时推送相关领域重大法治变化、重大实务规范、重大风险提示等服务。

（五）司法单位培训套餐

1、培训对象：主要面对公、检、法、司等单位中层管理人员、重要岗位员工、执法人员及其他需要培训的人员等。

2、培训内容：除根据培训单位要求开设培训课程外，培训中心常规培训内容为：

（1）相关法律法规及实务讲解；

（2）相关岗位法律风险提示及建议；

（3）涉及刑事法律内容及风险防范等。

3、跟踪服务。根据自愿原则，加强对培训人员在工作和生活中遇到相关法律问题的指导和服务，建立会员制度，发放会员卡，享受以下优惠：

（1）免费为会员提供各类法律咨询一年；

（2）个人或单位聘请法律顾问或聘请律师代理费按8折优惠；

（3）免费通过手机短信、微信等及时推送相关领域重大法治变化、重大实务规范、重大风险提示等服务。

（六）政府机关培训套餐

1、培训对象：主要面对市、县、乡政府机关中的管理人员、重要岗位员工、派出机构人员、执法人员及其他需要培训的人员等。

2、培训内容：除根据培训单位要求开设培训课程外，培训中心常规培训内容为：

（1）相关行政法律法规及实务讲解；

（2）相关岗位法律风险提示及建议；

（3）涉及刑事法律内容及风险防范等。

3、跟踪服务。根据自愿原则，加强对培训人员在工作和生活中遇到相关法律问题的指导和服务，建立会员制度，发放会员卡，享受以下优惠：

（1）免费为会员提供各类法律咨询一年；

（2）个人或单位聘请法律顾问或聘请律师代理费按8折优惠；

（3）免费通过手机短信、微信等及时推送相关领域重大法治变化、重大实务规范、重大风险提示等服务。

五、拓展方向。根据培训套餐推出情况，配合全市“法治滨州”建设，积极争取相关部门的支持和配合的同时，根据各单位对法务培训工作接受程度不同，本着先易后难，积累实力，稳步推进的原则，立足充分发掘现有资源，确定拓展的方向为：

（一）培训套餐确定的企业、金融部门、行政单位、司法部门和政府机关。

（二）在系统性推广套餐培训的基础上，充分利用较高的知名度，组织更精细的培训力量，根据需求，压茬推出诸如相关涉法考试等社会性培训。

四、实施步骤。法务中心各项工作在律所的统一领导下，综合施策，梯次推进，压茬进行，确保目标的实现。

（一）组织建设（2017年1-2月份）。完成培训中心各工作团队组建、内部规章制度建设、工作方案制定等，实现正常运营。

（二）业务拓展（2017年1-12月）。完成金融部门或企业单位培训不少于10期，律所会员制推广成效显著，加盟人员达千人以上。

（三）建立规范（2017年-2018年）。将法务培训中心打造成具有较强综合实力的独立法人实体，形成较为成熟的培训规范和可复制可推广的培训模式。

（四）巩固市场（2017-2020年）。稳定占领和积极引领全市法务培训市场，向济南等市地拓展培训业务，将律所及培训中心知名度、美誉度扩展到全省乃至全国部分地区。

五、基本愿景。法务培训中心将在律所的集中统一领导下，在本所全体律师及工作人员的大力支持和帮助下，大力加强培训团队建设，突出培训市场开拓，在实现基本工作目标的基础上，把法务培训中心打造成师资力量雄厚、市场资源丰沛、综合实力强大的全市一流法务培训机构，为法治滨州乃至法制山东建设贡献我们的智慧和力量。

2017年1月7日